Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Pada Kinerja Pegawai …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja pada kinerja karyawan, pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random sampling dan besarnya sampel sebanyak 109 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja,…