Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan uap (PLTGU) Tanjung Bat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 57 karyawan yang juga merupakan sampel dari semua populasi pada kantor tersebut yang dipilih dengan metode Saturation Sampling atau…