Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karya…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik peran, konflik kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi menggunakan rumus slovin dan besar sampel sebanyak 86 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reabilitas, dan uji asum…