Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompensasi, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan pengambilan survey kepada pegawai PT. HWA Seung Indonesia Departemen Wrehouse, serta dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, dan asumsi klasik…