Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di CV. Sumber Harapan Tarakan. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan ke seluruh pegawai di CV. Sumber Harapan Tarakan dengan jumlah 30 orang. Untuk menjawab pertanyaan hipotesa penelitian ini, data yang terku…