Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan keadilan distributif terhadap employee engagement. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan produksi dalam penelitian ini 75 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik purposive sampling. Jenis data adalah primer. Metode pengumpulan d…