Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat pendidikan, Pengalaman Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. NIKO Elektronik Indonesia. Penelitian metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Metode pengumpulan data yaitu angket/kuesioner. Instrumen penelitian menggunakan skala likert 1-5. Metode analisis data yang digunakan antara lain uji deskripti…