Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas kerja, kuantitas kerja, hubungan kerja, dan penyesuaian kerja terhadap kinerja karyawan PT. John Toys Indonesia. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan menggunakan rumus slovin quota dan besarnya sampel sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diu…