Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pekerjaan, disiplin kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebanyak 39 resp…