Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi, kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Gunung Lingkas Kota Tarakan yang berjumlah 65 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesionern yang disebarkan kepada seluruh sampel, hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpin…