Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasu…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Meotel Purwokerto dan sampel yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi. Berdasarkan hasil regresi di atas, dapat dikatakan bahwa variabel kompensasi memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan