Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan analisis statistic melalui penelitian survey. Dalam penelitian ini akan mneggunakan kuesioner berskala 1-5. Sampel penelitian adalah karyawan tetap dan tidak tetap di bagian Dye House PT. Prym Intimates Indonesi…
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kompensasi, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis Penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan analisis statistic melalui penelitian survey. Dalam penelitian ini akan menggunakan kuesioner berskala 1-5. Sampel penelitian adalah karyawan tetap dan tidak tetap di bagian Dye House PT. Prym Intimates Indonesi…