Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, quality of work life (kualitas kehidupan kerja) dan kepuasan kerja terhadap employee engagement. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan transformasional(X1), Quality of work life (Kualitas Kehidupan Kerja) (X2), Kepuasan Kerja (X3) dan Employee Engagement (Y) sebagai…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Social Media Marketing terhadap Brand Equity dan Brand Image sebagai variabel intervening. Variabel independen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Social Media Marketing. Variabel dependen yang dianalisa dalam penelitian ini adalah Brand Equity. Adapun variabel intervening dalam penelitian ini adalah Brand Image. Sampel yang …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi dan Kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan perusahaan AJBS Semarang. Berdasarkan tujuan di atas, penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling artinya teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu di perusahaan AJBS Semarang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 74 orang Karyawan perusa…
Adapun Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi Return Saham Multi Level Marketing pada PT. Melia Sehat Sejahtera yang berada di Semarang. Pengambilan Sampel dari Populasi ditentukan dengan metode Purposive Sampling dan besarnya sampel sebanyak 55 Responden. Metode Pengumpulan Data sekunder yang dipakai adalah dengan metode dokumentasi dengan mengguna…