Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerjaan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Adapun Metode yang digunakan dalam Penelitian Ini menggunakan Metode Penelitian Kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian Ini sebanyak 30 Karyawan. Hasil Analisis dengan Alat Bantu Statistika Program SPSS Versi 17.0 diperoleh Persamaan Regresi Linier …
Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Menganalisis Pengaruh Non Performing Loan, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, dewan Komisaris Independen, dan Capital Adequacy Ratio Terhadap Return On Assets pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2010-2014. Penelitian Ini dilakukan Karena Adanya Fenomena Bisnis dan Perbedaan hasil Penelitian Antara Pe…
Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Membuktikan Apakah Ada Perbedaan Antara Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum dan sesudah Merger dan Akusisi pada Perusahaan Manufaktur. Penelitian Ini Menggunakan Data Sekunder yang diperoleh dari Direktori Pasar www.idx.co.id dan Indonesian Capital (ICMD) 2010-2013. Periode yang digunakan dalam penelitian Ini Adalah Antara dua tahun sebelum dan dua tahun…
Pajak Adalah Beban yang Mengurangi Laba Bersih Badan Usaha. Banyaknya Penyimpangan Pajak yang dilakukan Oleh Badan Usaha Untuk Menghindari Pembayaran Pajak dengan cara Ilegal sangat merugikan bagi negara karena akan Mengurangi Kas Negara dalam Pembangunan Nasional Pemerintahan. Alat Analisis yang digunakan dalam Penulisan Ini Adalah Data yang bersifat Kuantitatif Guna Mencapai Tujuan dari Penel…
Adapun Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Membandingkan Penerapan SAK ETAP dan Konsep Syariah pada Koperasi Simpan Pinjam Syariah dan Mencari Pengaruh Perkembangan Usaha Setelah diterapkan SAK ETAP dan Konsep Syariah, yang dilihat dari segi Asset, Omset dan SHU. Metode Penelitian yang digunakan Adalah Kuantitatif Deskriptif dan Untuk Menganalisis Data Menggunakan Uji beda. Hasil yang dipe…
Kinerja Adalah Suatu Hasil Kerja yang Dapat Dicapai Oleh Seseorang Atau Sekelompok Orang dalam Suatu Organisasi, Sesuai dengan Wewenang dan Tanggung Jawab Masing-Masing dalam Rangka Upaya Pencapaian Tujuan Organisasi bersangkutan secara Legal, Tidak Melanggar Hukum dan sesuai dengan Moral Maupun Etika. Ada Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan yang diantaranya Adalah Kemampuan Kerj…
Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui dan Menganalisis Pengaruh Perilaku Konsumen yang terdiri dari Faktor Budaya, Social, Pribadi, dan Psikologis Terhadap Keputusan Untuk Pembelian Produk Mie Instan Merek Sedap. Penelitian Ini Menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Menggunakan Sampel sebanyak 40 Responden Mahasiswa didapatkan Hasil Sebagai Berikut : dari Hasil Analisis didapatkan…
Penelitian Ini Bertujuan untuk Mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Merek Toyota di Hartono Motor di Semarang. Model Penelitian Yang digunakan dalam Penelitian Ini Yakni Menggunakan Metode Kuesioner (Angket), Metode Dokumentasi, dan Studi Kepustakaan yang dilakukan Secara Sistematik. Sampel Pada Penelitian Ini Yakni 100 Orang Pembeli Mobil Merek…
Sumber Daya Manusia Adalah Hal Yang Paling Penting Untuk Menentukan Tujuan Perusahaan.Karena Itu Sumber Daya Manusia Perlu Mendapat Perhatian Serius Agar Dapat Dikelola Dengan Baik.Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Yang Bekerja Di Kantor Kementrian Agama Kab.BELTIM, Dan Sampel Yang Di Pakai Dalam Penelitian Ini Adalah Berjumlah 51 Pegawai.Jumlah Sampel Tersebut Didapat Menggu…