Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional Dan Faktor Non Organisasi Ter…

Sumber Daya Manusia Merupakan Salah Satu Unsur Dari Perusahaan Dan Mempunyai Peranan Penting Dalam Kegiatan Yang Dilakukan Didalam Perusahaan Yang Bersangkutan.Sumber Daya Manusia Didalam Perusahaan Perlu Dipertimbangkan Agar Efektif Dan Efisien Dalam Pengangkatan Kerja Mereka.Tujuan Penelitian Ini Untuk Meneliti Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional, Faktor Yang Bukan Organisasi Terh…

Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Merger Dan Akuisisi …

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Keputusan Merger Dan Akuisisi Terhadap Kinerja Perusahaan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia.Populasi Dalam Penelitian Ini Meliputi Perusahaan Yang Pernah Melakukan Merger Dan Akuisisi Antara Tahun 2007-2012. Sedangkan Metode Pengambilan Sampel Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Purposive Sampling,Yang Mana Diperoleh 4 Perusahaan …

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap …

Dalam Era Global Seperti Sekarang ini, Tingkat Persaingan baik di Dalam Organisasi Bisnis Maupun Di Dalam Non Organisasi Bisnis Semakin Ketat. Hal tersebut Mau Tidak Mau Harus Cepat Di Respon Oleh Suatu Organisasi Jika Ingin Unggul Di Dalam Persaingan. Sumber Daya Manusia Adalah Hal Yang Paling Penting Untuk Menentukan Tujuan Organisasi. Karena itu Sumber Daya Manusia Perlu Mendapat Perhatian S…

Pengaruh Peran Komite Audit,dan Dewan Pengawas Syariah Terhadap Manajemen Lab…

Penelitian Ini Menguji Pengaruh Komite Audit,Independen Komite Audit,dan Dewan Pengawas Syariah Terhadap Manajemen Laba Pada Bank Umum Syariah di Indonesia. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Bank Umum Syariah di Indonesia,yang Mempublikasikan Laporan Tahun 2010-2012 dan Memiliki data Lengkap Mengenai Profil Komite Audit, dan Dewan Pengawas Syariah pada Perusahaan.Berdasarkan Metode …

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penerimaan Opini Audit Going Concern…

Penelitian ini Bertujuan Untuk Menganalisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Opini Audit Going Concern Pada Perusahaan Gadang di Indonesia.Metode Pengambilan Sampel Yang Digunakan Adalah Purposive Sampling dan Diperoleh Sampel sebanyak 9 Perusahaan Dagang Yang Listing di BEI pada Periode 2006 sampai 2012. Data dianalisis dengan Menggunakan model Analisis Regresi Logistik.

Risk Management In Banking

Edisi

2

ISBN/ISSN

0-471-89336-6

Deskripsi Fisik

792 hlm.

Judul Seri

Management and Banking

No. Panggil

332.1 BES r c.1

Pengaruh Kompensasi,Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (St…

Keberhasilan Suatu Organisasi Sangat Ditentukan Oleh Kualitas Orang-Orang Yang Bekerja di Dalamnya.Karyawan Merupakan Motor Penggerak Segala Aktifitas Organisasi Yang Harus Dibina,dijaga Dan Dipertahankan Keberadaannya Karena Berkembang Tidaknya Suatu Perusahaan Tergantung Pada Karyawan.Pada Penelitian Ini Adalah Untuk Menganalisis Pengaruh Kompensasi,Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerj…

Analisis Dampak Rasio Keuangan Yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden (Pada Peru…

Dividen Merupakan Jumlah Laba Bersih Yang Telah Dikurangi Dengan Laba Ditahan Yang Dibutuhkan Untuk Membantu Mendanai Investasi Baru.Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Memperoleh Bukti Empiris Secara Parsial dan Simultan Dari Dampak Rasio Keuangan Yang Mempengaruhi Kebijakan Deviden Pada Perusahaan Lembaga Non Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI).Metode Pengambilan Sampel …

Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kecurangan Dengan Variabel Moderati…

Indonesia Adalah Peringkat Korupsi Tertinggi Kedua Dikelompok 20 Negara-G20 (Transparansi,2012) dan Berada Di Peringkat 118 Dari Seluruh Negara di Dunia Dengan Nilai ICP (Indeks Corruption Perception) Sebesar 32.Pada Tahun 2013,Nilai ICP Indonesia Masih Sebesar 32 Namun Naik Peringkat (Lebih Baik) Menjadi 114.Tujuan Penelitian Ini Adalah Menguji Hubungan Antara Keadilan Organisasional Terhadap …

Structural Equation Modelling dalam Penelitian Manajemen

Edisi

2

ISBN/ISSN

979-9156-75-0

Deskripsi Fisik

246 hlm.

Judul Seri

Manajemen

No. Panggil

658 FER s c.1