Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepribadian, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CSCEC-SAJR JO Meikarta Project yang berlokasi di Cibatu, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan data primer, Populasi dan sampel adalah 40 orang karyawan indonesia. Metode pengumpulan data menggunakan kue…
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, prestasi kerja, dan kompensasi terhadap semangat kerja pegawai sekolah Polisi Negara Polda Jateng. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan metode total sampling dan besaran sampel sebanyak 43 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linier berganda yang sebelumnya d…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Meotel Purwokerto by Dafam. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 32 orang karyawan menggunakan metode random sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh…
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan, kerja tim, dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Catur Sentosa Adiprana, Tbk. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh karena sampel kecil kurang dari 100 orang dan besarnya sampel sebanyak 58 responden. Metode yang digunakan dalam menganalisis data…