Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas, Tbk Cabang Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sinarmas, Tbk Cabang Samarinda yang berjumlah 36 orang. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh a…