Text

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan

---

Dalam Era Global Seperti Sekarang ini, Tingkat Persaingan baik di Dalam Organisasi Bisnis Maupun Di Dalam Non Organisasi Bisnis Semakin Ketat. Hal tersebut Mau Tidak Mau Harus Cepat Di Respon Oleh Suatu Organisasi Jika Ingin Unggul Di Dalam Persaingan. Sumber Daya Manusia Adalah Hal Yang Paling Penting Untuk Menentukan Tujuan Organisasi. Karena itu Sumber Daya Manusia Perlu Mendapat Perhatian Serius Agar Dapat Dikelola Dengan Baik. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Yang Bekerja di Kantor Kementrian Agama Kab. BELTIM, Dan Sampel Yang dipakai dalam Penelitian ini Adalah Berjumlah 51 Pegawai. Jumlah Sampel Tersebut Didapat Menggunakan Rumus Slowen. Berdasarkan Hasil Analisis diperoleh bahwa Variabel Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Mempunyai Pengaruh Yang Positif Signifikan Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0020 ABD a

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

80 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar