Text

Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT. Amazon Karya Elok Daya Mandiri)

---

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menjelaskan Apakah Variabel Motivasi, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Berpengaruh Secara Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amazon Karya Elok Daya Mandiri Serta Untuk Mengetahui Variabel Manakah Yang Berpengaruh Secara Dominan Diantara Ketiga Variable Motivasi, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amazon Karya Elok Daya Mandiri. Sampel Menggunakan Metode Purposive Sampling Yaitu Dengan Memberikan Angket Secara Acak Kepada Karyawan Sebanyak 49 Orang Responden Yang Berposisi Sebagai Cleaning Service. Metode Pengumpulan Data Yang Digunakan Adalah Dengan Memberikan Kuesioner Kepada Karyawan Yang Sesuai Dengan Penelitian Yang Dilakukan. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Secara Individu Motivasi Dan Pelatihan Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Amazon Karya Elok Daya Mandiri, Sedangkan Variable Lingkungan Kerja Tidak Berpengaruh Signifikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0023 ANA p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

78 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Amazon Karya Elok Daya Mandiri)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar