Text

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Honorer Pada Sekolah Menengah Kejuruan YPE (Yayasan Pendidikan Ekonomi) Cilacap

---

Sebagai Pelaku Aktif Dari Aktivitas Lembaga Pendidikan Serta Investasi Utama Suatu Lembaga Pendidikan Adalah Guru Yang MenjadI Tiang Dalam Lembaga Pendidikan Tersebut.Guru Mempunyai Pikiran,Perasaan,Keinginan,Status Dan Latar Belakang Pendidikan,Usia Jenis Kelamin Yang Berbeda Sehingga Yang Sepenuhnya Mendukung Tercapainya Tujuan Lembaga Tersebut.Untuk Menjadikan Kinerja Guru-Guru Honorer Berkinerja, Maka Harus Didukung Dengan Motivasi Guru, Lingkungan Lembaga, Dan Kompensasi Yang Telah Diberikan Kepada Guru Honorer tersebut.
Dari Hasil Analisa Disimpulkan Bahwa Variabel Motivasi Dan Kompensasi Mempunyai Pengaruh Yang Sangat Kuat Terhadap Kinerja Guru.Ternyata Tingkat Motivasi Lebih Tinggi Dibanding Dengan Kompensasi Kerja Pegawai.Dengan Demikian Diharapkan Dari Pihak Lembaga Pendidikan Agar Dapat Meningkatkan Kompensasi Agar Tercapainya Peningkatan Kinerja Guru Honorer Tersebut.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0052 BAG p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

63 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Honorer Pada Sekolah Menengah Kejuruan YPE (Yayasan Pendidikan Ekonomi) Cilacap

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar