Pengaruh Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus pada Kantor Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus pada Kantor Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah)

Viva Wuri Handayani - Nama Orang;

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Apakah Pengaruh Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja Di Kantor Perpustakaan Daerah Jawa Tengah.
Dalam Penelitian Ini Dilakukan Dengan Menggunakan Metode Pengumpulan Data Berupa Kuesioner Dan Wawancara Dengan Menggunakan Sampel 30 Orang Pegawai.Teknik Pengumpulan Data Berdasarkan Data Primer.Untuk Mendapatkannya Peneliti Harus Mengumpulkan Secara Langsung Melalui Wawancara.
Hasil Penelitian Telah Membuktikan Bahwa Budaya Kerja Dan Komunikasi Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai, Begitu Juga Kinerja Pegawai Memiliki Pengaruh Signifikan Terhadap Prestasi Kerja.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0054 VIV p

SKP1400067

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi
No. Panggil: 0054 VIV p
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014
Deskripsi Fisik: 89 hlm. ; 27 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Budaya Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus Pada Kantor Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar