Text

Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional Dan Faktor Non Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi (studi pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang)

---

Sumber Daya Manusia Merupakan Salah Satu Unsur Dari Perusahaan Dan Mempunyai Peranan Penting Dalam Kegiatan Yang Dilakukan Didalam Perusahaan Yang Bersangkutan.Sumber Daya Manusia Didalam Perusahaan Perlu Dipertimbangkan Agar Efektif Dan Efisien Dalam Pengangkatan Kerja Mereka.Tujuan Penelitian Ini Untuk Meneliti Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional, Faktor Yang Bukan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang.
Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Kausal Komparatif. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Di Kantor Pusat CV. Aneka Ilmu Semarang yang Berjumlah 325 Karyawan.Sampel Yang Digunakan 80 Orang Dengan Menggunakan Teknik Pengambil Sampel Yaitu Teknik Stratified Random Sampling. Metode Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis Regresi Linier Berganda.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0056 BRI p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

68 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Faktor Personal, Faktor Organisasional Dan Faktor Non Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan CV. Aneka Ilmu Semarang)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar