Text

Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan

---

Sumber Daya Manusia Adalah Hal Yang Paling Penting Untuk Menentukan Tujuan Perusahaan.Karena Itu Sumber Daya Manusia Perlu Mendapat Perhatian Serius Agar Dapat Dikelola Dengan Baik.Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Yang Bekerja Di Kantor Kementrian Agama Kab.BELTIM, Dan Sampel Yang Di Pakai Dalam Penelitian Ini Adalah Berjumlah 51 Pegawai.Jumlah Sampel Tersebut Didapat Menggunakan Rumus Slowen.
Metode Analisis Data Dalam Penelitian Ini Adalah Analisis Kuantitatif, Data Primer Dalam Penelitian Ini Diperoleh Dari Kuesioner Yang Pengukurannya Menggunakan Skala Likert Dan Diolah Secara Statistik Dengan Program SPSS 14.00 For Windows.
Berdasarkan Hasil Analisis Diperoleh Bahwa Variabel Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Pengembangan Karir Mempunyai Pengaruh Yang Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0064 DEN a

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

69 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kementrian Agama Kab.Belitung Timur)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar