Text

Pengaruh Kompensasi,Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Tenaga Penjualan Di PT.Arisna Jaya Perkasa) Dealer Sepeda Motor Suzuki Jawa Tengah

---

Keberhasilan Suatu Organisasi Sangat Ditentukan Oleh Kualitas Orang-Orang Yang Bekerja di Dalamnya.Karyawan Merupakan Motor Penggerak Segala Aktifitas Organisasi Yang Harus Dibina,dijaga Dan Dipertahankan Keberadaannya Karena Berkembang Tidaknya Suatu Perusahaan Tergantung Pada Karyawan.Pada Penelitian Ini Adalah Untuk Menganalisis Pengaruh Kompensasi,Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.
Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Bagian Tenaga Penjualan PT.Arisna Jaya Perkasa Berjumlah 30 Orang.Jumlah Sampel Dalam Penelitian Ini 30 Responden Yang Diperoleh Menggunakan Teknik Pengambilan Sampel Sensus.Jenis Data Yang Digunakan Adalah Data Primer Dengan Metode Pengumpulan Data Penyebaran Kuesioner.Alat Analisis Yang Dipergunakan Adalah Regresi Berganda.
Hasil Yang Diperoleh Dalam Penelitian Ini Adalah Ada Pengaruh Positif Yang Signifikan Antara Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan,Artinya Apabila Kompensasi Ditingkatkan Maka Kinerja Karyawan Akan Meningkat.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0077 DWI p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2014

Deskripsi Fisik

81 hlm. ; 27 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Kompensasi,Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Tenaga Penjualan Di PT.Arisna Jaya Perkasa) Dealer Sepeda Motor Suzuki Jawa Tengah

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar