Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Mranggen

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Mranggen

Mochamad yupi - Nama Orang;

Sebagai Peserta Aktif dari Kegiatan Lembaga Pendidikan serta Investasi besar dari sebuah Lembaga Pendidikan Adalah Guru dan Karyawan yang menjadi Pilar dalam Lembaga Pendidikan. Untuk membuat siswa yang berprestasi di bidang pelajaran yang diajarkan, dengan siswa berprestasi dapat dikatakan bahwa dalam mengajar guru dan karyawan memiliki kinerja yang cukup tinggi.
Dari Hasil Analisis disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja guru. Ternyata tingkat Kepemimpinan, dan motivasi lebih rendah bila dibandingkan dengan karya kompensasi.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 00001 MOC p

SKP15000043

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Kinerja Karyawan
No. Panggil: 00001 MOC p
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2015
Deskripsi Fisik: 68 hlm. ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Mranggen
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar