Text

Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Food & Beverage Service Hotel Royal Ambarukmo Yogyakarta.

---

Organisasi akan berfungsi dengan baik dan efektif jika ditangani oelh orang-orang yang mempunyai motivasi tinggi dalam melaksanakan pekerjaan, disiplin yang tangguh dan juga dipengaruhi oleh budaya organisasi yang mendukung dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepada masing-masing karyawan. Ada beberapa faktor yang telah mempengaruhi kinerja karyawan seperti : motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, kepemimpinan, kompensasi, dan budaya kerja yang kesemuanya itu sangat menentukan dalam proses perkembangan perusahaan selanjutnya.
Pada penelitian ini hanya diambil 3 variabel yaitu motivasi kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi sebagai independen variabel yang mempengaruhi dependen variabel yaitu kinerja karyawan. Teknik Analisa datanya adalah teknik regresi linier sederhana, berganda. Uji t, Uji F, dan Determinasi.
Dari hasil Analisa disimpulkan bahwa variabel motivasi, disiplin kerja dan budaya kerja mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan.Ternyata tingkat budaya organisasi lebih tinggi dibanding dengan disiplin kerja dan motivasi kerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

00007 ATI p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2015

Deskripsi Fisik

69 hlm. ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Food & Beverage Service Hotel Royal Ambarukmo Yogyakarta.

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar