Text

Pengaruh Stress Kerja, Komunikasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Serta Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan E-Plaza Semarang

---

Sumber daya manusia dalam perusahaan memiliki peran dan fungsi yang sangat penting untuk tercapainya sebuah tujuan perusahaan, sumber daya manusia disini mencakup keseluruhan manusia yang ada dalam organisasi yaitu mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional perusahaan mulai dari level yang paling bawah hingga paling atas, meski berbeda level.
Populasi dalam Penelitian ini adalah seluruh karyawan E-Plaza Semarang sebnayak 110 Karyawan. Sampel adalah sebagian atau wakil populasi yang akan dipakai sebagai objek penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebnayak 40 karyawan dari seluruh jumlah populasi karyawan yang ada di E-Plaza Semarang. Teknik Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling.
Berdasarkan hasil analisis yang dieproleh bahwa variabel stress kerja, gaya kepemimpinan transformasionaldan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. sedangkan komunikasi kerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

000004 PRA p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2016

Deskripsi Fisik

29 cm. ; 59 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Stress Kerja, Komunikasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Serta Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan E-Plaza Semarang

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar