Pengaruh Kompensasi Financial, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Horison Semarang 2015

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kompensasi Financial, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Horison Semarang 2015

Mohammad Basri - Nama Orang;

Pegawai Merupakan Sumber Daya yang Penting bagi Perusahaan, Karena Memiliki Bakat, Tenaga, dan Kreativitas yang Sangat dibutuhkan Oleh Perusahaan Untuk Mencapai Tujuannya. Populasi dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan Hotel Horison Semarang yang berjumlah 122 Karyawan. sedangkan Sampel digunakan pada Penelitian Ini Sebanyak 40 Karyawan. Teknik Pengambilan Sampel dalam Penelitian Ini Menggunakan Teknik Purposive Sampling.
Berdasarkan Hasil Analisis yang diperoleh bahwa Variable Kompensasi Financial Berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, Sedangkan Gaya Kepemimpinan dan budaya Organisasi berpengaruh Positif namun tidak Signifikan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000016 BAS p

SKP1600015

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000016 BAS p c.2

SKP1600047

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi
No. Panggil: 0000016 BAS p
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2016
Deskripsi Fisik: 64 hlm. ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kompensasi Financial, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Horison Semarang 2015
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar