Text

Analisis Persepsi RAND ASSOCIATION Menurut Pelanggan Sabun Cair LUX Pada PT. Unilever Indonesia

---

Kinerja Adalah Suatu Hasil Kerja yang Dapat Dicapai Oleh Seseorang Atau Sekelompok Orang dalam Suatu Organisasi, Sesuai dengan Wewenang dan Tanggung Jawab Masing-Masing dalam Rangka Upaya Pencapaian Tujuan Organisasi bersangkutan secara Legal, Tidak Melanggar Hukum dan sesuai dengan Moral Maupun Etika. Ada Beberapa Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan yang diantaranya Adalah Kemampuan Kerja dan Bonus. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Menganalisis Pengaruh Kemampuan Kerja da Bonus Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unilever Indonesia.
Populasi dalam Penelitian Ini Adalah Seluruh Karyawan PT. Unilever Indonesia yaitu Sebesar 42 Karyawan. Sampel yang diambil sejumlah 42 Karyawan maka disebut Penelitian Populasi atau disebut dengan metode Sensus. Analisis Statistik yang dilakukan meliputi Regresi Linier Berganda dan Pengujian Hipotesis.
Berdasarkan Hasil Analisis data dapat disimpulkan bahwa Terdapat Pengaruh POsitif yang signifikan Antara Kemampuan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Terdapat Pengaruh Positif yang signifikan Antara Bonus Terhadap Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0000022 KAS a

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2016

Deskripsi Fisik

87 hlm. ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Persepsi RAND ASSOCIATION Menurut Pelanggan Sabun Cair LUX Pada PT. Unilever Indonesia

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar