Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di STIE Totalwin Semarang Mahasiswa yang Bekerja)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di STIE Totalwin Semarang Mahasiswa yang Bekerja)

Sulastriana - Nama Orang;

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerjaan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Adapun Metode yang digunakan dalam Penelitian Ini menggunakan Metode Penelitian Kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian Ini sebanyak 30 Karyawan.
Hasil Analisis dengan Alat Bantu Statistika Program SPSS Versi 17.0 diperoleh Persamaan Regresi Linier Berganda Y1 = 0,5591X1 - 0,096X2 + 0,372X3 hasil Regresi Linier Berganda Menunjukkan Bahwa Ada Pengaruh yang Positif dan Signifikan Variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000039 SUL p

SKP1600011

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi
No. Panggil: 0000039 SUL p
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2016
Deskripsi Fisik: 72 hlm. ; 29 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di STIE Totalwin Semarang Mahasiswa yang Bekerja)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar