Text

Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai RUPHASAN Semarang)

---

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji dan Menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja serta Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai RUPBASAN. Pengumpulan Data dilakukan Melalui Penyebaran Kuesioner dan dilaksanakan pada 36 Pegawai RUPBASAN. Analisis data Pada Penelitian Ini Menggunakan SPSS Versi 21. Teknik Sampling yang dipakai adalah Metode Sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach.
Hasil Perhitungan Regresi dapat diketahui Y =0,396X1 +0,486X2+0,130X3+e, bahwa Koefisien Determinasi (Adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,576. Hal ini berarti 57,6% variasi Variabel disiplin Kerja dan kinerja Pegawai dapat dijelaskan Oleh Variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan budaya Organisasi sedangkan sisanya sebesar 42,4 diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam Penelitian Ini.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi

No. Panggil

0000040 SET a

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2016

Deskripsi Fisik

63 hlm. ; 29 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai RUPHASAN Semarang)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar