Text

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (Studi pada Hotel Bliss Soetta)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan karyawan pada Hotel Bliss
Soetta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Hotel Bliss
Soetta. Sampel pada penelitian ini sebanyak 35 responden. Data yang diperoleh
kemudian dianalisis dengan SPSS.
Dari analisis tersebut dapat diperoleh hasil sebagai berikut :Kepemimpinan
memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Ini berarti bahwa
apabila kepemimpinan semakin baik, maka kepuasan kerja karyawan akan semakin
meningkat. Sedangkan kompensasi kerja memiliki pengaruh positif terhadap
kepuasan kerja karyawan. Ini berarti bahwa apabila kompensasi kerja semakin
tinggi, maka kepuasan kerja karyawan akan semakin meningkat.
Kemudian Hasil pengujian data menunjukkan bahwa nilai Adjusted R
Square yaitu sebesar 41,9 %. Sedangkan sisanya sebesar 58,1% Nilai ini memiliki
arti bahwa tingkat pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel
terikat sebesar 41,9 %. Sedangkan sisanya sebesar 58.1%. dipengaruhi oleh
variabel lain.
Kata kunci: kepemimpinan,kompensasi,kepuasan karyawan

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000 MUR p

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2018

Deskripsi Fisik

21cmx29cm.,

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Skripsi Tentang Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Karyawan

Pernyataan Tanggungjawab

Halaman Sertifikasi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar