Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT.Delta Aero Support Semarang)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT.Delta Aero Support Semarang)

Faisal Aris - Nama Orang;

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 64 responden. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan analisis data. Penelitian ini dilakukan di PT. Delta Aero Support Semarang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasional, dan kinerja karyawan PT. Delta Aero Support Semarang berada dalam kategori baik.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 000006 ARI p c.1

000006 ARI p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 000006 ARI p c.1

000006 ARI p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000006 ARI p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 98 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT.Delta Aero Support Semarang)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar