Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. PLN (Persero) Cabang Tarakan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. PLN (Persero) Cabang Tarakan)

Honorius Rani - Nama Orang;

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pekerjaan. Pengambilan sampel dari populasi di tentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebanyak 31 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan, motivasi kerja, dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kepuasan karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000015 RAN a c.1

0000015 RAN a c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000015 RAN a c.1

0000015 RAN a c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000015 RAN a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 76hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. PLN (Persero) Cabang Tarakan)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar