Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan DI CV. Sumber Harapan Kota Tarakan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan DI CV. Sumber Harapan Kota Tarakan

Dian Muspita Sari - Nama Orang;

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh kepemimpinan, motivasi dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan di CV. Sumber Harapan Tarakan yang berjumlah 30 Orang. Penelitian ini memggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam bentuk kuesioner yang disebarkan kepada seluruh sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerja sebesar 22%, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 54% dan tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap kinerja sebesar 59%.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000041 SAR p c.1

0000041 SAR p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000041 SAR p c.1

0000041 SAR p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000041 SAR p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 91 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan DI CV. Sumber Harapan Kota Tarakan
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar