Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kalimantan Abadi Tarakan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kalimantan Abadi Tarakan

Hasbullah - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh karakteristik gaya kepemimpinan, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta berpengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik gaya kepemimpinan, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random sampling quota dan besarnya sampel sebnayak 50 responden. Metode ini digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000062 HAS p c.1

0000062 HAS p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000062 HAS p c.1

0000062 HAS p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000062 HAS p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 54 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Kalimantan Abadi Tarakan
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar