Text
Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Badan Pusat Statistik Tarakan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor badan pusat statistik. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara sampel slovin dengan populasi sebanyak 35 orang karyawan dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, uju asumsi klasik. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan mempunyai pengaruh signifikan.
Tidak tersedia versi lain