Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Kasus pada PT. FIF Group Cabang Samarinda)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Kasus pada PT. FIF Group Cabang Samarinda)

Dwi Septian Yusuf - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kualitas pelayanan di PT. FIF Cabang Samarinda, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel kepuasan kerja dan keterikatan kerja terhadap kualitas pelayanan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik statistik. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kualitas pelayanan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000103 YUS p c.1

0000103 YUS p c.1

Tersedia

Belum memasukkan lokasi 0000103 YUS p c.1

0000103 YUS p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000103 YUS p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 76 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan (Studi Kasus pada PT. FIF Group Cabang Samarinda)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar