Analisis Kompensasi, Motivasi Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Radja Hotel Samarinda

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Analisis Kompensasi, Motivasi Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Radja Hotel Samarinda

Melda Ayu Safitri - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap produktivitas karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan Radja Hotel Samarinda. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah teknik saturation sampling, dengan jumlah sampel 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas sedangkan konflik kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000104 SAF a c.1

0000104 SAF a c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000104 SAF a c.1

0000104 SAF a c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000104 SAF a c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 92 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Analisis Kompensasi, Motivasi Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Radja Hotel Samarinda
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Full Text

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar