Text

Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sinarmas, TBK Cabang Samarinda

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sinarmas, Tbk Cabang Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank Sinarmas, Tbk Cabang Samarinda yang berjumlah 36 orang. Sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau seluruh anggota populasi.
Metode analisis data menggunakan Analisis regresi Linear berganda menggunakan program SPSS versi 24 yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000105 PUS p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019

Deskripsi Fisik

63 hlm., 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sinarmas, TBK Cabang Samarinda

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar