Text
Pengaruh Lingkungan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. PDAM Tirta Kencana Samarinda)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. PDAM Tirta Kencana Samarinda. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dan besarnya sampel sebanyak 30 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik statistik. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa lingkungan dan motivasi tidak berpengarh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Tidak tersedia versi lain