Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. FIF Cabang Samarinda)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. FIF Cabang Samarinda)

Sholehudin - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. FIF Cabang Samarinda, serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel karakteristik pengalaman kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara random dan besarnya sampel sebanyak 40 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik statistik.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000119 SHO p c.1

0000119 SHO p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000119 SHO p c.1

0000119 SHO p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000119 SHO p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 105 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Pengalaman Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. FIF Cabang Samarinda)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar