No image available for this title
Penanda Bagikan

Text

Analisis Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Motopedia Maximus Autopart Purwokerto

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan karir, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rumus accidental sampling dalam melakukan pemilihan sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 sampel dari seluruh jumlah populasi yang ada di CV. Motopedia Maximus Autopart yang telah menjadi karyawan. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan asumsi klasik ini terdiri dari uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas. Berdasarkan hasil regresi di atas, dapat dikatakan bahwa variabel motivasi kerja memililki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
#
PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000135 KHO a c.1
0000135 KHO a c.1
Tersedia
#
PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000135 KHO a c.1
0000135 KHO a c.2
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Skripsi Manajemen
No. Panggil
0000135 KHO a c.1
Penerbit
SEMARANG : STIE TOTALWIN.,
Deskripsi Fisik
84 hlm., 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
000
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
Analisis Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Motopedia Maximus Autopart Purwokerto
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar