Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tarakan

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tarakan

Ari - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan reward terhadap kinerja karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan. Metode yang digunakan adalah metode sensus dikarenakan jumlahnya yang relatif kecil, sampel penelitian ini sebanyak 30 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan selanjutnya data diolah dengan menggunakan IBM SPSS 23. serta analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik statistik. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa karaltersitik lingkungan kerja berpengaruh signifikan bagi karyawan, dengan nilai t hitung (2,348) > t tabel (2,501).

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000150 ARI p c.1

0000150 ARI p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000150 ARI p c.1

0000150 ARI p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000150 ARI p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 62 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Tarakan
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar