Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Otoritas Jasa Keuangan Regional 3 Jateng dan DIY)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Otoritas Jasa Keuangan Regional 3 Jateng dan DIY)

Herman Tiwu Leba - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Otoritas Jasa Keuangan regional 3 Jateng dan DIY). metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Terdapat 30 responden pada penelitian ini yang dijadikan sampel. Teknik Analisis yang digunakan untuk menganalisis hipotesis penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000177 LEB p c.1

0000177 LEB p c.1

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN 0000177 LEB p c.1

0000177 LEB p c.2

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 0000177 LEB p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019
Deskripsi Fisik: 67 hlm., 30 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Otoritas Jasa Keuangan Regional 3 Jateng dan DIY)
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar