Text

Pengaruh Job Satistaction, Job Insecurity Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Hotel Grand Kartika Samarinda

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction, job insecurity dan stress kerja terhadap turnover intention karyawan pada Hotel Grand Kartika Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Grand Kartika Samarinda sebanyak 45 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling yaitu dengan teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan adalah seluruh anggota populasi. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan program IBM SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Job satisfaction berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; (2) Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000179 IRA p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019

Deskripsi Fisik

104 hlm., 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Job Satistaction, Job Insecurity Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Hotel Grand Kartika Samarinda

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar