Text

Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kaltim Post Samarinda

---

Sumber Daya Manusia Merupakan elemen yang penting dalam suatu perusahaan dalam menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi, Komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pengambilan sampel dari populasi menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan sampling jenuh dan besarnya sampel adalah 74 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linear berganda yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji validitas, uji reliabilitas, dan asumsi klasik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variabel Motivasi dan Komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

0000266 SET p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2019

Deskripsi Fisik

95 hlm., 31 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kaltim Post Samarinda

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar