Pengaruh Status Karyawan, Job Insecurity dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Karyawan di CV. Bagaskara Galih Perkasa

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh Status Karyawan, Job Insecurity dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Karyawan di CV. Bagaskara Galih Perkasa

Muhammad Heru Mulyanto - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh status karyawan, job insecurity dan kompensasi karyawan terhadap turnover karyawan di CV. Bagaskara Galih Perkasa. Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara non probability sampling yaitu purposive sample dengan kriteria karyawan kontrak dengan masa kerja > 1 tahun dan besarnya sampel sebanyak 21 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis validitas, uji normalitas, dan asumsi klasik statistik. untuk asumsi klasik ini terdiri dari uji multikolinieritas, uji heteroskedasitas, uji auto korelasi.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000019 MUL p c.1

PSK00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000019 MUL p c.1

PSK00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000019 MUL p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 51 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh Status Karyawan, Job Insecurity dan Kompensasi Karyawan Terhadap Turnover Karyawan di CV. Bagaskara Galih Perkasa
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar