Pengaruh strategi Manajemen Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. TIKI JNE Cabang Semarang

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

Pengaruh strategi Manajemen Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. TIKI JNE Cabang Semarang

Dimas Bagus Agung P - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh strategi manajemen konflik, stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengambilan sampel dari populasi ditentukan dengan metode rumus minimal dan besarnya sampel sebanyak 100 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi linear berganda yang sebelumnya diuji terlebih dahulu dengan uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, dan asumsi klasik statistik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa strategi manajemen konflik dan stress kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000026 AGU p c.1

PSM00001

Tersedia

PERPUSTAKAAN STIE TOTALWIN (000) 000026 AGU p c.2

PSM00002

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Skripsi Manajemen
No. Panggil: 000026 AGU p c.1
Penerbit: SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020
Deskripsi Fisik: 29,5 cm., 59 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 000
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: Pengaruh strategi Manajemen Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. TIKI JNE Cabang Semarang
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

FULL TEXT

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar