Text

Pengaruh Budaya Organisasi, komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah (Studi Kasus Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah)

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), Serta pengaruh secara serentak antara variabel-variabel pengaruh budaya organisasi, Komitmen Organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Pengambilan sampel dari populasi ditentukan secara Purposive Sampling dan besarnya sampel sebanyak 70 responden. Metode yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi yang sebelumnya data diuji terlebih dahulu dengan uji reliabilitas, uji validitas, uji normalitas dan asumsi klasik statistik.
Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB).

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Skripsi Manajemen

No. Panggil

000030 MIL p c.1

Penerbit

SEMARANG : STIE TOTALWIN., 2020

Deskripsi Fisik

29,5 cm., 88 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

000

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

Pengaruh Budaya Organisasi, komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah (Studi Kasus Karyawan Pada Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah)

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar